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四川省電力行業協會專家庫標準及管理辦法
第一章 總則
第一條 根據四川省電力行業協會(以下簡稱省行協)的宗旨和業務范圍,為搞好對政府、社會、會員和全行業的服務工作,將各方面的專家和電力行業的優秀專業人才組織起來,充分發揮專家在電力行業管理中的餓作用,制定本辦法。
第二條 本辦法所稱專家是指:
(一) 省電力行業內各發電、供電、基建、制造、設計、科研、學校、多種經營企業中現有的各類專業人才,其中應特別注重已退居二線或已離退休,曾在電力行業某一專業或技術領域有所建樹,在電力系統有一定威望的專業人員。
(二) 省內有關科研機構、高等院校、宏觀經濟管理部門的專家、學者、研究人員,特別是比較熟悉電力工業發展與建設,與電力相關領域的學科帶頭人。
第三條 凡經省行協資格認證的專家,應辦理專家聘用手續,為省行協開展有關工作服務。專家庫由省行協培訓部負責管理。
第二章 專家的分類
第四條 省行協承擔政府部門授權和委托承辦與參與的職能,其中制定全省電力發展規劃和地方法規;制定規章和有關技術標準;對省內電力方面重大技改、引進、開發項目的前期論證;電力科技成果的鑒定和推廣,都需要電力行業以外相關領域,宏觀經濟方面的專家共同合作,其中包括:
(一) 政策、法律、財經、經濟方面的專家;
(二) 土地、水利、環保、能源方面的專家;
(三) 管理、經營、規劃、設計、制造方面的專家。
第五條 省行協為全省電力行業實行全方位的服務,應擁有一支專業齊全,高水平的業內專家隊伍,其中包括:
(一)發電企業內機、電、爐專業的管理、技術專家;
(二)供電企業內輸、變、配、計量、用電、節電、營銷專業方面的管理、技術專家;
(三)基建企業內規劃、設計、予決算、施工專業方面的管理、技術專家;
(四)修造、多種經營、學校以及電力行業內制造、自動化、微機、安全、通訊、生產、經營管理、市場營銷、教育培訓、檔案信息、工業衛生、思想政治工作等方面的專家。
第三章 專家標準和聘用程序
第六條 專家必須具備下列標準:
(一)正確執行黨和國家的方針政策,堅持原則,實事求是,有較強的敬業精神;
(二)具有副教授、副研究員、高級工程師、高級經濟師、高級會計師、高級統計師、高級政工師以及相當于高級專業技術職稱的學者、研究人員和企業經營管理技術人員;
(三)具有中級或相當于中級以上專業技術的職稱,在本專業領域內有十年以上實踐經驗,在國內外刊物上發表過五篇以上專業論文或論著,有比較豐富的專業水平的中青年專業人員;
(四)思維敏捷,知識淵博,邏輯性強,善于分析、提煉、歸納,有較高的文字水平和表達說服能力。
(五)身體健康,精力充沛,能親自深入現場進行考察、調研,能適應專家工作擔負的勞動強度。
第七條 凡志愿參加省行協專家工作,申請電力行業專家資格的人員,應遵循以下聘用程序:
(一)本人提出書面申請,經所在單位簽注意見,到省行協培訓部領取《四川省電力行業專家資格認定呈報表》;
(二)認真、準確、完整地填寫《呈報表》后,連同學歷證書,專業技術資格證書、省部級以上科技成果獲獎證書,曾發表的本專業論文(兩篇)或論著,以及其他證明專業水平的政證件,一并交省行協培訓部;
(三)由省行協培訓部匯總并按專業分類,提交各專業委員會進行專家資格認證初審;
(四)在省行協各專委會初審的基礎上,提交省行協理事長辦公會進行資格認定和選用;
(五)經認定和選用后,由培訓部建立專家檔案,實行微機管理并辦理聘任手續。

第四章 專家的管理和使用
第八條 凡經省行協資格認定后選用的專家,由省行協培訓部統一管理。
(一)專家管理實行分散和集中相結合的方法,即:平時專家均在各自單位工作,活動時經過通知集中工作;
(二)需專家研究參與的課題和業務,應預先通知其主要內容、目的和活動日程安排,一般應提前一周告知;
(三)對專家在準備課題中所需要的信息資料、軟件、有關書籍、圖紙以及辦公用具,由使用部門負責幫助解決;
(四)省行協應定期組織專家業務培訓、進修、考察、參加有關的專業講座和報告會等交流活動,以拓寬專家的視野和學習新的知識。
第九條 各業務部門需要專家參與其工作的,應填寫《聘用專家申請表》,經協會領導批準后,由培訓部統一安排。
第五章 專家的待遇
第十條 凡被省行協聘用的專家,可享受以下待遇:
(一)由省行協按聘用人員管理辦法制支付報酬。
(二)凡統一組織的專家活動,如參觀、短期培訓、外出考察差旅費用由省行協給予解決。
第十一條 各業務部門聘用專家按以下規定支付報酬:
(一)參加咨詢活動,按咨詢收入的10—20%提取報酬,報酬的分配要根據該項目參加專家人數、所承擔業務量大小、課題難易,進行分配;
(二)凡代表省行協或某業務部門發表論文或課題研究成果,按該項目實際收入的80%支付稿酬;參加政策研究、制定決策,進行學術討論,制定行規行約等活動,有收入的按以上辦法支付稿酬,沒有收入的,應視為專家的義務;
(三)參與總結評審、創新成果和科技成果鑒定等活動,有評審費收入的按實際收入的一定比例支付專家報酬,沒有收入的由省行協給予相當的工作補助費。
第六章 附則
第十二條 專家資格認定每年進行一次,省行協根據業務開展的需要,每年可增補選用所需的專家。
第十三條 凡聘用的專家,如一年內無故三次以上不能參加省行協組織的活動,視為對省行協專家任用資格的主動放棄。一年內無法完成省行協交辦的課題任務,將取消取專家任用資格。
第十四條 本辦法由省行協培訓部門負責解釋。
第十五條 本辦法自發布之日起執行。

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